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Uma inovação na forma de gestão fez com que a empresa Sol e Lua obtivessem um aumento de seus rendimentos, devido ao modelo de gestão da alegria.
O projeto piloto pioneiro no Brasil incluiu uniformes coloridos e confortáveis, câmeras elásticas no ambiente do café, grupo de teatro antes do início das atividades, risadoterapia, minuto de Hip Hop, trabalho de mímica, aulas circenses . Foi construído também um teleférico ligando o estacionamento com os prédios da empresa.
Todas essas atividades aumentarão a produtividade e uma maior integração com os demais funcionários das diversas áreas.
Autores: Celia Diniz, Marcos Becker e Renata Guedes Tavares
Tema: Incluir o humor, o jogo e a alegria em todas as atividades